New Work Beratung
Lech Büroplanung in München bietet Ihnen ideale Lösungen, um das New Work-Konzept in Ihrem Unternehmen optimal zu verwirklichen.
Mehr als 500 erfolgreiche Referenzen
Über 30 Jahre Erfahrung
Mehrfach zertifiziert
New Work gemeinsam gestalten - der Weg mit Lech Büroplanung
Unsere Mission ist es, Ihr Unternehmen durch maßgeschneiderte New Work Beratung in der Bürogestaltung zu unterstützen, um so zukunftsweisende, flexible Arbeitsumgebungen zu schaffen, die Motivation, Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
Unsere kombinierbaren New Work Office-Module
Unsere kombinierbaren New Work Office-Module bereiten Sie gezielt auf bestehende und zukünftige Herausforderungen wie Globalisierung oder Digitalisierung vor. Ein New Work-Büro garantiert Ihrem Unternehmen maximale Flexibilität. Auch in schwierigen Situationen können Sie schnell und erfolgreich agieren – wie etwa im Fall einer Pandemie. Setzen Sie auf unsere Expertise und machen Sie Ihr Unternehmen noch heute mit einer New Work Bürogestaltung fit für die Zukunft!
Die Unternehmen haben New Work mit Lech Büroplanung umgesetzt
Was ist New Work eigentlich?
Hinter dem Begriff New Work Konzept verbirgt sich die Frage, wie Unternehmen und Arbeitnehmer mit den sich wandelnden Anforderungen und Bedürfnissen in der modernen Arbeitswelt zurechtkommen.
Gesteigerte Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz
Die New Work Bürogestaltung legt Wert auf mehr Autonomie, Flexibilität und Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Sie fördert eine ausgeglichene Work-Life-Balance, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und eine positive Atmosphäre am New Work Arbeitsplatz. New Work heißt, einen neuen Führungsstil anzuwenden, in dem traditionelle Hierarchien und starre Organisationsstrukturen aufgebrochen werden. Partizipation, Teamarbeit und Innovation stehen im New Work Büro an erster Stelle und sorgen mit einer neuen Unternehmenskultur dafür, dass Motivation und Produktivität steigen.
Was kann eine New Work Beratung erreichen?
New Work Konzepte sprechen komplexe Themen an wie Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und dezentrale Entscheidungsprozesse. Mit unserer Hilfe und einer detaillierten New Work Beratungsanalyse erhalten Sie agile Methoden, Arbeitssysteme zu organisieren, Verantwortung und Kreativität zu steigern sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer New Work Beratung ist die Förderung eines Kulturwandels innerhalb des Unternehmens. Dies kann die Abkehr von traditionellen Hierarchien und starren Strukturen hin zu mehr Partizipation, Teamarbeit und Innovation sein. New Work Beratung mündet schließlich in ein Bürokonzept, bei dem wir Ihr Team auch bei der Implementierung unterstützen, etwa bei der Entscheidung zwischen Präsenz-First und Remote-First Arbeitsmodellen, Anpassung von Arbeitszeitmodellen bis hin zur Planung und Gestaltung von New Work Büros, die verschiedene Arbeitstypologien unterstützen
Zukunftsorientierte Arbeitswelten
Ein erfolgreiches New Work Bürokonzept sorgt für ein agiles Arbeitsumfeld, das Arbeitnehmer motiviert und Eigenverantwortung stärkt. Mit Ihrem individuellen New Work Konzept erhalten Sie nicht nur eine neue Büroumgebung; das neue Arbeitssystem hilft, die Leistungsfähigkeit Ihres Teams und den Unternehmenserfolg zu steigern.
Ihr Weg zum New Work Office Konzept
Präsenz-First vs. Remote-First bei New Work ist oft die erste Frage, die sich stellt: Bei der Wahl zwischen Präsenz oder Remote-Arbeit für Ihr Unternehmen spielen viele Faktoren eine Rolle. Guter Führungsstil (New Work Leadership) heißt auch, keine pauschalen Entscheidungen zu treffen, sondern jedes Arbeitsmodell in unterschiedlichen Situationen zu prüfen. Vor dem Erstellen eines New Work Bürokonzeptes erfolgt eine Arbeitsanalyse, die bestehende Vereinbarungen und feste Arbeitsmodelle berücksichtigt, um Rechtsprobleme zu vermeiden.
Mit Agilität zum Erfolg: Das New Work Unternehmen
Auf dem Weg zu einem New Work Unternehmen analysieren wir Faktoren wie Meetingkultur, Arbeitszeitmodelle sowie die spezifischen Aufgaben in Ihrem Unternehmen, um die beste Lösung für ein zukünftiges New Work Office Konzept zu finden. Wenn Sie sich Fragen stellen, wie ‘Ist es sinnvoll, dass…?‘, erhalten Sie eine fundierte Grundlage für zukünftige Arbeitsmodelle. Eine ausgewogene Arbeitsanalyse berücksichtigt, was das Unternehmen und seine Mitarbeiter wirklich brauchen.
Wie könnte das New Work Konzept in Ihrem Unternehmen aussehen?
Um Ihr individuelles neues Bürokonzept erfolgreich zu planen und umzusetzen, ist es wichtig, mit einer Bestandsaufnahme zu beginnen. Die Arbeitsanalyse liefert einen Überblick über aktuelle Arbeitsmodelle, den Mitarbeiter-Workflow sowie die daraus resultierenden Anforderungen an eine New Work Bürogestaltung.
Die spätere Auswertung der Mitarbeiter-Tätigkeiten und ihre Einbindung ins New Work Konzept motivieren das Team, geplante Veränderungen anzunehmen und durchzusetzen.
Einblicke in das New Work Konzept
Die Keynote von Sebastian Lech zum Thema New Work Arbeitsplatz und der Fokus auf die Bürogestaltung bieten die ideale Grundlage, um Entscheidungsträger und Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu begeistern und motivierend in die Planung neuer Arbeitsmodelle einzubeziehen. Im Sinne von New Work zeigen Sie guten Führungsstil, indem Sie Eigenverantwortung und Zusammenarbeit und damit eine positive Arbeitskultur fördern.
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New Work Workshop
Alle während der Arbeitsanalyse gewonnenen Erkenntnisse fließen dann in einen Workshop ein, in dem wir das New Work Büro mit allen Tools und erforderlichen Raummodule gemeinsam mit Ihnen gestalten. Bereits während des Workshops entsteht eine New Work-Task Force, die konkrete Ideen für New Work Arbeitsplätze sammelt. In der finalen Planungsphase verankern wir die ausgewerteten Vorschläge und Ideen in Ihrem persönlichen New Work Konzept.
Unsere New Work Bürogestaltung folgt einem klaren Prozess: Arbeitsanalyse, Keynote, Workshop sowie konkrete Planung und Umsetzung. Auf dem Weg zu Ihrem maßgeschneiderten New Work Konzept sind wir bei jedem Schritt an Ihrer Seite. Vereinbaren Sie noch heute Ihren unverbindlichen Beratungstermin!
Das New Work Office auf der Raumebene
Mit dem New Work Office-Konzept ermöglichen Sie, neue Arbeitsweisen durch innovative Raumkonzepte zu etablieren. Priorität hat dabei, die unterschiedlichen Arbeitstypologien der Mitarbeiter an die New Work Bürogestaltung anzupassen. So können Sie in Ihrem Unternehmen Anforderungen und Bedürfnisse des Teams bestmöglich unterstützen und fördern.
Mit dem New Work Office-Konzept ermöglichen Sie, neue Arbeitsweisen durch innovative Raumkonzepte zu etablieren. Priorität hat dabei, die unterschiedlichen Arbeitstypologien der Mitarbeiter an die New Work Bürogestaltung anzupassen. So können Sie in Ihrem Unternehmen Anforderungen und Bedürfnisse von Führungskraft und Team bestmöglich unterstützen und fördern.
Die New Work Office-Bürogestaltung ist der Schlüssel zum Erfolg
Der Trend zur Gesellschaft der Wissensarbeiter und das wachsende Bedürfnis nach transaktivem Wissen fordern neue Arbeits- und Denkweisen (Mindset) von allen Mitgliedern im Team. Die Implementierung von Multilokalen und zentralen Multispace-Räumen mit agilen Arbeitsplätzen wird zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Mit Hilfe des New Work Bürokonzeptes können wir diesen notwendigen Wandel auf der Raumebene ganzheitlich und optimal bewerkstelligen.
Mit einem nachhaltigen Activity-Based-Working-Konzept im New Work Büro erhalten Unternehmen die Agilität, sich erfolgreich für die Zukunft aufzustellen.
Mensch und Raum
Die Kraft von Mensch und Raum: Das erfolgreiche New Work Office Konzept
Winston Churchill sagte einst: „Zuerst prägen wir den Raum, dann prägt der Raum uns.“ Diese einfache, aber treffende Aussage verkörpert das New Work Office Konzept „Mensch und Raum“ perfekt.
Die Bedeutung klarer Ziele
Bei der Gestaltung des New Work Büros geht es darum, das Beste aus den vorhandenen Ressourcen zu schaffen. Am New Work Arbeitsplatz stehen der Mensch und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Die Ist-Analyse, die visionäre Zielsetzung des Unternehmens und insbesondere die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter sind die Grundlage für eine erfolgreiche New Work Bürogestaltung. Wie arbeiten sie und welche Anforderungen und Bedürfnisse haben Ihre Mitarbeiter, um produktiv, zufrieden und bestmöglich in ihren täglichen Abläufen am New Work Arbeitsplatz unterstützt werden zu können?
New Work beginnt mit einer Vision, die beleuchtet und extrapoliert werden muss. Das Top-Management muss eine klare Zielsetzung in Hinblick auf Raum, Kultur und zukünftiges Arbeiten festsetzen.
Leitplanken sollten festgelegt und manifestiert werden. Diese müssen klar kommuniziert werden und gelten als Orientierung für den weiteren erfolgreichen Projektverlauf.
Durch die aktive Teambeteiligung in gemeinsamen Workshops erzielen wir hervorragende Ergebnisse. Diese führen zu optimal gestalteten New Work Arbeitsplätzen und einer gesteigerten Bereitschaft, neue Arbeitsweisen zu akzeptieren und umzusetzen.
Lassen Sie sich von unserem New Work Office Konzept überzeugen! Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch.
Bewegung in die Zukunft der Arbeit: Unser agiles New Work Konzept
Durch jahrelange Erfahrung und Expertise in Raumgestaltung, Raumplanung und Raumakustik haben wir zahlreiche Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen auf dem Weg zu einem agilen New Work Büro begleitet. Die Einbindung unserer Mitarbeiter/innen und die Berücksichtigung agiler Arbeitsmethoden sind dabei entscheidend für unseren Erfolg und den unserer Kunden.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um unsere Prozesse zu optimieren und uns stetig zu verbessern. Inspiriert von Frithjof Bergmanns „Neue Arbeit“-Theorie, die er bereits in den 1980er Jahren entwickelte, leben wir die Grundsätze von New Work Bürogestaltung – natürlich angepasst an die heutige Zeit und basierend auf aktuellen Erkenntnissen und Entwicklungen.
Für uns ist das New Work Konzept mehr als nur eine Bewegung – es ist eine Haltung, die wir aktiv vorleben. Unsere Mission ist es, Bewegung in die Arbeitswelt von morgen zu bringen. Lassen Sie uns Ihren Veränderungsprozess begleiten! Erfahren Sie, wie unser agiles New Work Bürokonzept Ihre Arbeitsweise revolutionieren kann!
Starten Sie jetzt durch mit unserer unverbindlichen Erstberatung für Ihr neues Raumkonzept
Wir bieten Ihnen eine individuelle Beratung, die auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt ist. Entdecken Sie neue Möglichkeiten und bringen Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe.
Häufige Kundenfragen
Wie kann New Work zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit beitragen?
Mit unseren Workshops und aktiver Einbeziehung der Teams bei unserer New Work Beratung werden Mitarbeiter direkt in den Gestaltungsprozess eines neuen Bürokonzeptes integriert. Erfahrungsgemäß führt diese partizipative Vorgehensweise zu einem erhöhten Engagement und damit schon zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen führt. Indem individuelle Bedürfnisse und Ideen der Mitarbeiter von Anfang an berücksichtigt werden, entsteht so eine maßgeschneiderte neue Arbeitsumgebung entsteht, die wiederum Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöht und erhält.
Was sind die ersten Schritte bei der New Work Beratung?
Am Anfang steht typischerweise eine umfassende Analyse der aktuellen Arbeitsumgebung und -kultur in Ihrem Unternehmen, um ein tiefgreifendes Verständnis für die bestehenden Prozesse, Strukturen und Mitarbeiterbedürfnisse zu entwickeln. Darauf aufbauend werden gemeinsam mit den Stakeholdern Ziele definiert und ein individueller Fahrplan entwickelt, der die einzelnen Schritte zur Implementierung des New Work Konzepts aufzeigt.
Welche Änderungen sind im Büro notwendig, um ein New Work Konzept umzusetzen?
Für eine moderne New Work Planung sind oft physische Änderungen im Büro erforderlich, wie etwa flexible Arbeitsbereiche, offene Kommunikationszonen und ruhige Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten. Unsere Raumkonzepte sind individuell je nach Arbeitstypologie anpassbar und fördern eine dynamische Arbeitsumgebung, welche den Bedürfnissen nach Flexibilität, Kollaboration und individueller Arbeit gerecht wird.
Wie fördert New Work eine ausgeglichene Work-Life-Balance der Mitarbeiter?
Ein New Work Konzept verbessert die Work-Life-Balance der Mitarbeiter, da es individuelle Lebensumstände und Arbeitsanforderungen besser berücksichtigt. Darüber hinaus sieht New Work den Mensch im Unternehmen und fördert eine Kultur der Eigenverantwortung und Selbstbestimmung, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit effektiver mit ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
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SEBASTIAN LECH | NEW WORK EXPERTE
