Workshop zu einem individuellen New Work Office Konzept
Aus dem Workshop in das Unternehmen von morgen: Change beginnt!
Mehr als 500 erfolgreiche Referenzen
Über 30 Jahre Erfahrung
Mehrfach zertifiziert
Workshop together - der nächste Schritt auf dem Weg zu New Work
Das Unternehmen und/oder die Mitarbeiter sowie deren Arbeitstypologien wurden analysiert, im New Work Workshop von Sebastian Lech wurde der Einstieg in die neuen Arbeitswelten geschaffen. Nun heißt es all die gewonnene Information zu vereinen und auf die Zielgerade zu bringen. In (ggf. mehrteiligen) Workshops steht vor allem ein großes Ziel im Vordergrund: Bestmögliche Akzeptanz aller für die bevorstehenden geplanten Veränderungen, z.B. neue Raumkonzepte zu erreichen.
Durch die Verifizierung der Mitarbeiter-Analyse sowie der Besprechung der Bedürfnisse und Anforderungen an die neue(n) Fläche(n) werden konkrete und klare Ziele formuliert. Über und mit Unterstützung beispielsweise der Führungsebene und/oder Personalabteilung werden die Teilnehmer des Workshops, geführt von unserem Team, auf kommende Veränderungsprozesse vorbereitet. Change braucht Ziele genauso wie Menschen, die dafür brennen und einstehen. Das Team der Lech Büroplanung führt Ihr Unternehmen durch diesen essenziellen nächsten Schritt auf dem Weg in die neue Arbeitswelt.
Der Weg in neue Arbeitswelten
Im Workshop entstehen bereits erste Entwürfe und Konzepte. Durch das aktive Mitwirken können sich die Mitarbeiter gut mit der Veränderungen identifizieren! Es entsteht ein interaktiver Change Prozess zu einem agilen Unternehmen.
Change braucht Ziele und Menschen, die für die Veränderung brennen.
Die Experten der Lech Büroplanung in München beraten und unterstützen Sie dabei. Gehen wir den Weg gemeinsam zu einem modernen Arbeitsplatz.
Erste Planungsideen und Konzepte für New Work Office entsteht
Je nach Gestaltung können bereits Flächen-, Zonierungs- und sogar erste grobe Planungsentwürfe entstehen, welche in einer nachfolgenden Revisionsrunde (nach unserer Überarbeitung) dann nochmals besprochen werden. Je nach Anforderungen wählen wir unseren passenden, erfahrenen Experten, der alle Teilnehmer stets motiviert und erfolgreich durch den Workshop führt und so für eine Zufriedenheit und progressive Ergebnisse sorgt – und selbstverständlich zum Mitarbeiten animiert bzw. auffordert.
Ein Workshop mit dem Team der Lech Büroplanung
- Ziele setzen
- Erste Planungsideen entstehen
- Eine Taskforce legt los
- Change beginnt
Die New Work Task Force „Workshop“ beginnt – Office Konzepte entstehen
Je nach Unternehmens- bzw. Teamgrößen werden i.d.R. leider nicht alle Mitarbeiter teilnehmen können. In diesen Fällen arbeiten wir gern mit einer ausgewählten „Task-Force“ bzw. Leuchttürmen (Stellvertreter für andere Mitarbeiter), welche idealerweise nach den Prinzipien der agilen Methoden eine heterogene Gruppe bilden. Sie stehen stellvertretend für die Mitarbeiter und sind deren bilaterales Sprachrohr. So kann der hohe notwendige Akzeptanzgrad aller betreffenden Mitarbeiter ermöglicht werden und die positive Spannungskurve wird aufrechterhalten. In den Workshops wird gemeinsam an den Zielen für die erfolgreiche Umsetzung gearbeitet.
Bei Bedenken und Hindernissen, kann die Projektgruppe gezielt auf individuelle Anforderungen eingehen umso gemeinsam ein Konzept auszuarbeiten, welches letztlich eine hohe Akzeptanz der Mitarbeiter erreichen wird.
Und auch sehr relevante und kritische Themen wie Blockaden oder Herausforderungen der Teilnehmer kristallisieren sich im Workshop heraus. So können Hindernisse welche für den weiteren erfolgreichen Changeprozess wichtig sind, frühzeitig erkannt werden. Dies ist insbesondere für Führungskräfte, Personalabteilungen, Change-/Transformationsmanager etc. von sehr hoher Relevanz, um rechtzeitig agieren zu können, statt reagieren zu müssen.
Gründen wir gemeinsam eine Task Force.
Rufen Sie uns an – 089 / 51 30 28 86
Aus dem Workshop in das New Work Unternehmen: Change beginnt!
Weiterhin ist ein großer Bestandteil des Workshops auf die Bedenken, Bedürfnisse und Anforderungen gezielt einzugehen, um gemeinsamen Konsens für die zu beplanende Flächen zu besprechen. Durch das gezielte Mitwirken der Mitarbeiter, findet eine sehr hohe Identifikation mit dem neuen Raumkonzept statt.
Die Teilnehmer wirken wie Multiplikatoren im Unternehmen und sorgen für eine gute Grundstimmung in Bezug auf die neuen NewWork Office Konzepte. Mit den Ergebnissen aus dem Workshop, beginnen wir unsere Umsetzung in den ersten Planungswurf, welcher dann idealerweise in einer zweiten Runde mit den Teilnehmern verifiziert und feinjustiert wird.
